Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Human Resources Manager
Apraksts
Text copied to clipboard!
We are looking for pieredzējušu un motivētu Human Resources Manager, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla vadību un attīstību. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt un koordinēt visus ar personālu saistītos procesus, sākot no darbinieku atlases un pieņemšanas darbā līdz apmācībām, novērtēšanai un motivācijas sistēmu izstrādei. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt konfliktus un veidot pozitīvu darba vidi.
Jūsu galvenie pienākumi būs saistīti ar personāla stratēģijas izstrādi un ieviešanu, darbinieku piesaisti un atlasi, kā arī darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrādi. Jums būs jānodrošina, ka uzņēmuma personāla politika atbilst likumdošanas prasībām un uzņēmuma vērtībām. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku novērtēšanas sistēmas izveidi un uzturēšanu, kā arī par motivācijas un atalgojuma sistēmu izstrādi un ieviešanu.
Kā Human Resources Manager, jūs cieši sadarbosieties ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu, ka personāla vadības stratēģija atbilst uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem un stratēģiskajai vīzijai. Jums būs jāveido un jāuztur pozitīvas attiecības ar darbiniekiem, jārisina konflikti un jānodrošina efektīva komunikācija visos uzņēmuma līmeņos.
Jums būs jāvada un jāuzrauga personāla administrācijas procesi, tostarp darba līgumu sagatavošana, darba laika uzskaite, atvaļinājumu plānošana un citi administratīvie uzdevumi. Jūs būsiet atbildīgs arī par darbinieku labklājības programmu izstrādi un ieviešanu, lai nodrošinātu darbinieku apmierinātību un lojalitāti.
Mēs sagaidām, ka kandidāts būs spējīgs analizēt un novērtēt personāla vadības procesus, identificēt uzlabojumu iespējas un ieviest nepieciešamās izmaiņas. Jums būs jāseko līdzi jaunākajām tendencēm personāla vadības jomā un jāievieš labākās prakses uzņēmumā.
Šī pozīcija prasa augstu atbildības sajūtu, spēju strādāt patstāvīgi un pieņemt lēmumus sarežģītās situācijās. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt komandu, motivēt darbiniekus un veicināt pozitīvu darba vidi.
Ja jūs esat pieredzējis personāla vadības speciālists, kurš vēlas pievienoties dinamiskai komandai un veicināt uzņēmuma izaugsmi, mēs gaidām jūsu pieteikumu!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un ieviest uzņēmuma personāla vadības stratēģiju
- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas darbā procesus
- Organizēt un vadīt darbinieku apmācības un attīstības programmas
- Izveidot un uzturēt darbinieku novērtēšanas sistēmu
- Izstrādāt un ieviest motivācijas un atalgojuma sistēmas
- Nodrošināt personāla politikas atbilstību likumdošanas prasībām
- Risināt konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi
- Vadīt personāla administrācijas procesus
- Izstrādāt un ieviest darbinieku labklājības programmas
- Analizēt un uzlabot personāla vadības procesus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla vadības jomā
- Izcilas komunikācijas un saskarsmes prasmes
- Pieredze darbinieku atlases un apmācību organizēšanā
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla administrāciju
- Spēja vadīt komandu un motivēt darbiniekus
- Analītiskās prasmes un spēja pieņemt lēmumus
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības programmas)
- Spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu darbu
- Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadības jomā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai un iesaistīšanai?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Kā jūs organizējat darbinieku apmācības un attīstības programmas?
- Kādas personāla vadības programmas esat izmantojis savā darbā?
